Banco de Empregos
Descrição:
Cadastro, triagem, pré-seleção e encaminhamento dos candidatos a emprego, acompanhamento e assistência ao candidato contratado, tirando dúvidas e orientando; visitas às empresas para um breve conhecimento do local e de suas adaptações para receber o associado; orientação aos empregadores sobre o potencial do associado, colaboração no processo de encaminhamento e admissão do associado e a empresa, qualificação profissional, cursos, treinamento, palestras e oficinas com os usuários.
“O objetivo é possibilitar a inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho”
Metodologia utilizada:
: Acolhimento; Cadastro; Verificação de laudo médico com o Código Internacional de Doenças – CID; Confecção de currículo; Levantamento do perfil profissional (dados, qualificação, competências e experiência) do associado ao longo de sua carreira a fim de alinhar objetivos e metas em relação à empresa que será encaminhado; Treinamento; Acompanhamento na empresa com relação a função/cargo compatível com condições apropriadas para execução da função laboral e feedbacks; Identificação de empresas com oferta de vagas; Contatos diariamente com empresas de grande porte que precisam cumprir a “Lei de Cotas”; Visitas às empresas para verificação de acessibilidade e prestar orientações de como contratar mão de obra de pessoas com deficiência física, orientações sobre a adequação da função e execução da tarefa, considerando as limitações do candidato; Realização de palestras e vivências para sensibilização de gestores, abordando a Inclusão e esclarecimento sobre a contratação de PCDs, acessibilidade atitudinal, arquitetônica e tecnológica; Elaboração de planilhas mensais de todas as atividades desenvolvidas no decorrer dos atendimentos; Atendimentos Individuais aos associados e/ou aos seus familiares, através do autoconhecimento, autoestima, auto aceitação, superproteção, empoderamento, mudanças de comportamento, entre outros.
